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Berlin: Getrennte Abrechnung unterschiedlicher Bezüge weiterhin möglich

Berlin : Getrennte Abrechnung unterschiedlicher Bezüge weiterhin möglich

Die Finanzverwaltung hat eine Regelung verlängert, die die Lohnabrechnung vereinfacht. Demnach kann ein Arbeitgeber, der an seinen Mitarbeiter unterschiedliche Bezüge auszahlt, diese auch getrennt abrechnen.

Das gilt nach einer Entscheidung der obersten Finanzbehörden der Länder auch für das Jahr 2016. Darauf macht Constanze Grüning vom Bund der Steuerzahler aufmerksam und verweist auf ein Schreiben des Bundesfinanzministeriums vom 19. Oktober 2015.

Grundsätzlich gilt: Der Chef muss alles nach einer Lohnsteuerklasse abrechnen, auch wenn dem Mitarbeiter unterschiedliche Bezüge - beispielsweise Arbeitslohn und Ruhegehalt - ausgezahlt werden. Kompliziert wird dies, wenn die Zahlungen etwa zu unterschiedlichen Zeiten erfolgen sollen.

Die Finanzverwaltung sieht deshalb eine Vereinfachungsregelung vor: Neben der ursprünglichen Steuerklasse wird der zweite Bezug mit der Steuerklasse VI abgerechnet. Der Arbeitgeber muss für die getrennten Bezüge jeweils eine Lohnsteuerbescheinigung an die Finanzverwaltung übermitteln.

Ab 2017 könnte die Regelung ins Gesetz aufgenommen werden. Dies sieht der Referentenentwurf des Bundesfinanzministeriums zur Modernisierung des Besteuerungsverfahrens vor.

(dpa)