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Erster Gleichstellungsplan der Städteregion tritt in Kraft

Kostenpflichtiger Inhalt: Interview mit Ulrike Königsfeld : Junge Kollegen mit neuen Lebensmodellen

73,7 Prozent der rund 2200 städteregionalen Beschäftigten waren am Ende des vergangenen Jahres weiblich. Das lässt den ersten Gleichstellungsplan der Städteregion, der am 1. Januar 2019 in Kraft treten und für fünf Jahre gültig sein wird, in einem besonderen Licht erscheinen. Zumindest auf den ersten Blick.

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