1. Hochschule

Dortmund: Im Assessment Center auf Pünktlichkeit achten

Dortmund : Im Assessment Center auf Pünktlichkeit achten

Einzelpräsentation, Gruppendiskussion und einen Test lösen: Der Zeitplan bei Assessment Centern ist oft eng getaktet. Um in den Personalauswahlverfahren nicht negativ aufzufallen, sollten Bewerber sich daher um Pünktlichkeit bemühen. Darauf weist Prof. Klaus Melchers von der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm hin.

Wer den Zeitplan sprengt, ist nicht nur unhöflich - er verspiele schlimmstenfalls sogar seine Chance auf den Job.

Bewerber sollten darauf achten, morgens und nach den Pausen immer rechtzeitig in den vereinbarten Räumen zu erscheinen. Schlecht sei auch, so ungeschickt zu sein und ohne Uhr zum Auswahlverfahren zu gehen, erklärt Prof. Melchers in der Zeitschrift „Unicum” (Ausgabe 6/2013). Assessment Center (AC) sind ein- oder mehrtägige Personalauswahlverfahren.

Vor allem große Unternehmen setzen sie ein, um Führungspositionen, aber auch Traineestellen zu besetzen.

(dpa)