Luxemburg - Mehrfach befristete Arbeitsverträge im Einklang mit EU-Recht

Mehrfach befristete Arbeitsverträge im Einklang mit EU-Recht

Von: dapd
Letzte Aktualisierung:

Luxemburg. Die mehrfache Verlängerung befristeter Arbeitsverträge auch über einen längeren Zeitraum ist vereinbar mit geltendem europäischem Recht.

Das hat der Gerichtshof der Europäischen Union am Donnerstag in Luxemburg entschieden. Die Richter waren vom Bundesarbeitsgericht im Fall einer Frau aus Köln angerufen worden.

Die Frau war mit 13 befristeten Arbeitsverträgen über einen Zeitraum von elf Jahren als Vertretung beim Amtsgericht angestellt und klagte dann auf eine Festanstellung. Die EU-Richter erklärten jedoch, die Verträge seien rechtens, auch wenn sich der Vertretungsbedarf als „wiederkehrend oder sogar ständig” erweise. (Aktenzeichen: C-586/10)
Leserkommentare

Leserkommentare (0)

Sie schreiben unter dem Namen:



Diskutieren Sie mit!

Damit Sie Artikel kommentieren können, müssen Sie sich einmalig registrieren — bereits registrierte Leser müssen zum Schreiben eines Kommentars eingeloggt sein. Beachten Sie unsere Diskussionsregeln, die Netiquette.

Homepage aktualisiert

Finden Sie jetzt neue aktuelle Informationen auf unserer Startseite

Wieder zur Homepage

Die Homepage wurde aktualisiert